Calculadora de Rescisão CLT: Simule Seus Direitos Trabalhistas

Entenda e Calcule os Valores da Sua Rescisão de Contrato de Trabalho

Dados do Contrato

📌 AVISO LEGAL

Esta calculadora tem caráter exclusivamente informativo e educativo. Os valores apresentados são estimativas baseadas nas regras gerais da legislação trabalhista vigente.

O cálculo oficial pode variar conforme:

❓ FAQ – Perguntas Frequentes

🔹 O valor da calculadora é exato?

Não. O valor apresentado é uma estimativa baseada nas regras gerais da CLT. O valor final pode variar conforme descontos, adicionais e convenções coletivas.

🔹 A calculadora serve para todos os tipos de rescisão?

Sim. A calculadora permite simular: Rescisão sem justa causa, Pedido de demissão, Justa causa e Acordo entre empregado e empregador (art. 484-A da CLT).

🔹 A multa do FGTS está incluída?

A multa do FGTS é exibida de forma estimada, quando aplicável: 40% em caso de demissão sem justa causa; 20% em caso de acordo. Nos demais casos, não há multa.

🔹 O cálculo considera INSS e Imposto de Renda?

Sim, quando a opção de descontos estiver ativada. Os valores seguem a tabela vigente no momento da simulação.

Guia Completo sobre Verbas Rescisórias

Entender os direitos trabalhistas no momento do desligamento é essencial para evitar erros contábeis e garantir a conformidade com a CLT. O cálculo de uma rescisão envolve diversas variáveis que vão além do saldo de salário.

Principais Direitos na Demissão sem Justa Causa

Nesta modalidade, o trabalhador tem direito ao Aviso Prévio, 13º salário proporcional e férias proporcionais acrescidas de 1/3. A maior parcela costuma ser a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.